Çalışma şartlarını hangi kanun düzenler? Hukuk No.’nun 1. maddesinde 4857 sayılı İş Kanunu ne demektir? Bu yasanın amacı, bir iş sözleşmesinde istihdam edilen işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. 4857 sayılı iş kanununun 74. maddesi nedir? Hukuk ve Danışmanlık Hukuk ve Danışmanlık Maddesi ›4857-Lay-Kanunu-Bakimi … 4857 sayılı İş Kanunu hangi alanları kapsar? Bu yasa, faaliyetlerine bakılmaksızın, 4 Maddede istisnalar, bu işlerin işverenleri, milletvekilleri ve çalışanları hariç tüm işler için geçerlidir. 3 Madde bildirim gününe bakılmaksızın işler, işverenler, milletvekilleri ve çalışanları bu yasanın hükümlerine bağlıdır. 10 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek mi? Gönüllü olarak işten (istifa) ayrılan…
Yorum Bırak