Kariyer amacınız nedir ?

Kariyer Amacınız Nedir? Ciddi Cevaplar Beklemiyoruz, Biraz Gülmeye Geldik!

“Kariyer amacınız nedir?” sorusu, iş görüşmelerinin en stresli anıdır. Ama dürüst olalım, içimizden geçen genellikle şudur: “Ay sonunu görebilmek” ya da “Ofiste kahveyi soğutmadan içebilecek kadar rahat bir gün yaşamak.” Yine de bu soru, insanın hayatına yön veren bir mesele gibi ciddiyetle sorulur. Biz de bugün bu ciddiyetin altına biraz mizah serperek bakalım dedik. Çünkü kariyer sadece hedef değil, aynı zamanda sabah kahvesi dökülmeden işe yetişme mücadelesidir!

Kariyer amacı; hayallerle faturalar, tutkularla gerçekler, toplantılarla öğle tatilleri arasında kurulmaya çalışılan hassas bir dengedir. Kimi için “CEO olmak”, kimi için “Ofis yazıcısını tek seferde çalıştırmayı başarmak”tır.

Strateji Haritası: Erkekler ve Kadınlar Sahaya Çıkıyor

Kariyer planı yaparken cinsiyet temelli bazı eğilimler gözlemlenir. Elbette istisnalar bolca vardır ama gelin kabul edelim: Erkekler bu konuyu sanki dünya satranç şampiyonasıymış gibi ele alır, kadınlar ise bir ilişki romanı kurgular gibi.

Erkekler: “Planı Yaptım, Beş Yılda CEO’yum!”

Erkeklerin kariyer amacı çoğu zaman net ve sonuç odaklıdır.

“İki yılda takım lideri olurum.”

“Beş yılda müdürlük.”

“Sekiz yılda şirketin başındayım!”

Erkek beyni, kariyeri bir “seviye atlama oyunu” gibi görür. KPI’lar, hedef tabloları, stratejik toplantılar… Sanki her terfi bir “boss level” ve ödül olarak da yeni bir ofis koltuğu veriliyor. Üstelik bunu anlatırken gözlerinde savaş filmi müziği çalar: “Asla pes etmeyeceğim!”

Ama bazen bu stratejik yaklaşım, küçük detayları görmeyi zorlaştırır. Patronun kedisine iyi davranmak gibi “terfiye giden dolambaçlı yollar”ı kaçırabilirler. Sonuç: plan mükemmeldir ama gerçek hayat, PowerPoint sunumundaki gibi işlemez.

Kadınlar: “İnsan İlişkileri Olmadan Terfi Olmaz!”

Kadınların kariyer amacı çoğu zaman insan odaklıdır. “Takımca büyüyelim”, “İletişimi güçlendirelim”, “Pozitif bir iş ortamı kuralım.” Hedefe giderken yanındakileri de düşünürler çünkü başarı onlar için sadece sonuç değil, yolculuğun da güzel olmasıdır.

Bunun dezavantajı mı? Evet, bazen fazla empati kariyer planlarını yavaşlatabilir. Oysa yönetici koltuğu, her zaman en tatlı kişiye verilmez. Ama bir gerçek var: O tatlı empati sayesinde ekip dağılmadan hedefe yürür ve kimse birbirine kahve dökmez (en azından çoğu zaman).

Kariyer Amacınızı Belirlerken Gerçeklerle Yüzleşin

Hayaller ve Faturalar Arasındaki İnce Çizgi

Kariyer amacı belirlerken çoğumuz iki ses duyarız:

İç ses: “Hayat amacım dünyaya anlam katmak!”

Gerçek ses: “Kira günü geldi, hadi bakalım!”

İkisi arasında bir orta yol bulmak şart. Eğer yalnızca hayallere odaklanırsanız, faturalar sizi hızlıca gerçekliğe döndürür. Sadece maaşa odaklanırsanız da pazartesi sabahları ruhunuz isyan eder. En sağlıklı kariyer amacı, hem ruhunuzu besleyen hem de kredi kartı borcunu ödeyen bir dengeyi yakalayabilmektir.

Trendleri Değil, Kendinizi Takip Edin

Kariyer hedefinizi sosyal medyadaki “başarı hikâyeleri”ne göre belirlemek en yaygın tuzaktır. LinkedIn’de birinin 25 yaşında CEO olduğunu görünce paniklemeyin. Belki siz 35’te kendi markanızı kurarsınız, belki 40’ta ikinci kariyerinize başlarsınız. Zaman çizelgesi, size özel olmalı. Unutmayın: Fırıncı sabah 5’te kalkar, DJ gece 11’de işe başlar. İkisi de ekmek yer ama yolları farklıdır.

Kariyer Amacı Belirlerken Kendinize Sorabileceğiniz 4 Eğlenceli Soru:

1. Sabahları işe giderken hâlâ kahvaltı yapacak keyfi bulabiliyor muyum?

2. İşimi anlatırken heyecanlanıyor muyum, yoksa içimden “kaçın” mı diyorum?

3. Terfi haberini duyunca sevinir miyim, yoksa stres mi olurum?

4. Patronumun adını telefonda görünce mutlu mu oluyorum, “uçuş moduna al” mı diyorum?

Bu sorulara verdiğiniz yanıtlar, kariyer amacınızın ne olması gerektiği hakkında düşündüğünüzden fazlasını söyler.

Kariyer Amacınız Sadece Başarı Değil, Bir Hikâye Olmalı

Sonuçta kariyer amacı, hayatınızın hikâyesine yön verir. Kimi için bu hikâye bir macera romanı, kimi için bir polisiye, kimisi için de bir romantik komedi olabilir. Erkekler belki stratejik planların generalidir, kadınlar ise o planların insanî dokusunu örer. Ama en önemlisi şu: Bu hikâyenin başrolü sizsiniz. Başrol olmak demek de, sadece hedefe değil, yola da sahip çıkmak demektir.

Şirket merdivenlerini çıkarken ara katlarda kahve molası vermeyi unutmayın. Çünkü kariyer sadece tepeye varmak değil, her basamakta anlatacak güzel bir anı biriktirmektir.

Şimdi Sıra Sizde!

Peki sizin kariyer amacınız nedir? Ofis mutfağındaki çayı ilk siz mi demleyeceksiniz, yoksa geleceğin CEO’su olup mutfağı komple mi yenileyeceksiniz? Yorumlara yazın, birlikte gülelim ve belki de kariyer planlarımızı yeniden düşünelim. Çünkü bazen en ciddi hedefler, en eğlenceli kahkahalarla başlar.